Combien gagne un vétérinaire ?

L’industrie vétérinaire se plaint : mauvaises conditions de travail, mauvais salaires, crise des services d’urgence, pénurie de vétérinaires. Cela rend notre chroniqueur Andreas Herzog triste et presque un peu en colère parce qu’une chose est perdue pour lui : la belle occasion de façonner une vie professionnelle passionnante, autodéterminée et professionnelle de vétérinaire. Il brise une lance pour plus de courage pour devenir travailleur indépendant dans son propre cabinet.

Chronique du Dr Andreas Herzog (conseil vétérinaire)

Oui, c’est vrai, malheureusement. Plus récemment, de nombreux jeunes vétérinaires ont été vraiment accablés dans les premières années de leur vie professionnelle : mauvais salaire, heures de travail trop longues, ton dur, cliniques vétérinaires qui utilisaient principalement leurs stagiaires ou leurs premiers assistants pour couvrir les services de nuit et d’urgence.

Dr Andreas Herzog, fondateur et propriétaire de Vet Consulting Vet Consulting.

Trop de jeunes Les vétérinaires m’ont dit que c’est la raison pour laquelle ils ont complètement arrêté la médecine vétérinaire ou veulent le faire. En partie parce que vous avez perdu tout espoir d’avoir une vie vétérinaire décente.

Concevez votre propre vie vétérinaire

Mais ce qui est beaucoup plus important :
 De mon point de vue, les jeunes vétérinaires motivés ont aujourd’hui d’excellentes occasions d’exercer une profession formidable et autodéterminée tout en gagnant un revenu élevé — dans leur propre pratique. Mais les temps ne sont pas (plus) si sombres. D’une part, les conditions de travail des vétérinaires salariés évoluent actuellement. Un marché des employés est en train d’émerger.

du courage et une bonne éducation

autant de façons de prendre le contrôle d’un cabinet vétérinaire à moindre coûtLa seule chose dont ils ont besoin, c’est une formation solide, comme un médecin spécialiste ou une qualification comparable. Et le courage — le courage de devenir indépendant, de vouloir être vétérinaire et entrepreneur. Il y avait jamais . Et l’offre sera encore plus importante au cours des prochaines années. De nombreux propriétaires de cabinets de la génération des baby-boomers (les années de naissance au milieu du siècle dernier) ne veulent pas travailler avant d’avoir 65 ans ou même plus. Ils prévoient de renoncer à leurs pratiques beaucoup plus tôt, lorsque les successeurs seront trouvés.

Sur

les plus de 5 600 hommes titulaires d’un cabinet en Allemagne, près des deux tiers appartiennent probablement à la tranche d’âge des « candidats à la retraite ». (Graphique : © Wisitia/JH/Figures : Statistiques des vétérinaires BTK 2018 — Tableaux : propriétaires et employés)

Petit mais sympa : des pratiques qui ne intéressent pas les investisseurs

En revanche, les prix des petites entreprises et des sites qui ne sont pas (encore) intéressés par des fonds de capital-investissement ou d’autres investisseurs restent favorables. Dans la plupart des cas, le prix d’achat recommandé du bpt est utilisé ici pour déterminer laD’autres voient ces possibilités. Les investisseurs financiers font leur entrée sur le marché des pratiques de petits animaux. Vous payez des prix élevés — en partie plusieurs fois le Bénéfice annuel avant intérêts et impôts ajusté en fonction de l’amortissement. Aussi parce qu’ils veulent absolument sécuriser leurs positions sur le marché. valeur. Il en résulte que les prix d’achat des petits animaux représentent environ 50 à 60 pour cent du chiffre d’affaires annuel moyen des trois dernières années.

Pratique lucrative des petits animaux : un « salaire » à six chiffres est possible

Ces revenus sont nettement supérieurs au salaire normal d’un praticien de petits animaux embauché. Et le travail indépendant est lucratif : une pratique de petits animaux bien gérée peut réaliser un retour sur les ventes d’environ 30 %. Je connais personnellement des pratiques qui génèrent également des rendements de 40 % ou plus. D’un chiffre d’affaires de 200 000 à 250 000 euros, vous pouvez gagner votre vie de façon raisonnable grâce à votre pratique pour petits animaux. Une telle pratique soulève — bien géré — un bénéfice avant impôts d’environ 60 000 à plus de 100 000 euros par an.

Le

courage de prendre le relais trois fois : Johanna Geng a repris des partages pratiques (2 x gros animaux/1 x complet) de trois collègues en route vers la retraite dans une ville de district et les a réunis dans une pratique mixte. (de gauche à droite Hans Joachim Meyer, Dr Steffen Knorr, J. Geng, Wolfgang Baxmann/Photo : © privée)

Doit avoir effectué plus de 40 heures de travail

Cependant, en tant que praticien de petits animaux, il n’y a aucun problème aujourd’hui à gagner un revenu annuel de plus de 200 000€ — si vous reprenez un cabinet dont le chiffre d’affaires est supérieur à 750 000€, si vous participez à un cabinet de groupe plus important ou à une clinique vétérinaire, ou si vous développez judicieusement votre propre pratique. Bien sûr, il est difficile de générer un tel revenu en 40 heures par semaine. Cependant, il n’y aura pratiquement aucune autre profession qui permette un revenu annuel à six chiffres en 40 heures par semaine.

Pratiques favorables — taux d’intérêt bas

Les possibilités offertes aux vétérinaires sont excellentes pour le moment. L’éventail des bonnes pratiques est très large. Les taux d’intérêt, en revanche, demeurent à un niveau historiquement bas sans précédent, bien en dessous de 2 %. Il y a suffisamment de banques qui financent la voie vers un travail indépendant bien planifié, parfois même sans avoir besoin de capitaux propres. Les jeunes vétérinaires ignorent souvent que l’achat d’un cabinet est également très intéressant à des fins fiscales. Jusqu’à 45 % du prix d’achat peuvent être (re) financés par des économies d’impôt.

Trouver des partenaires

Même si le projet « votre propre pratique » semble trop dangereux ou si vous n’êtes pas encore engagé dans la tâche se sent adulte, tu devrais y penser. Peut-être qu’il y en a deux ou plus ? Un modèle de partenariat offre des avantages considérables pour les jeunes femmes en particulier. Une propriétaire de cabinet — surtout en tant que mère — peut déterminer elle-même son temps de travail et le rendre beaucoup plus flexible. Lors de la reprise d’un cabinet avec un bénéfice de 200 000 euros, il reste encore beaucoup plus pour deux vétérinaires que dans la relation de travail. Sans oublier la liberté d’organiser votre profession, vos horaires de travail, etc. de manière indépendante.

Tirez parti des connaissances d’experts

Ce que je veux donc de la part des jeunes vétérinaires en particulier : ne vous contentez pas de regarder les problèmes indéniables (encore) existants dans l’industrie, mais d’être ouverts aux opportunités. 
Personne n’a besoin de travailler seul à son compte. Il y a de bons experts qui peuvent élaborer un plan de carrière à long terme. peut.

Les prochains épisodes de notre chronique porteront sur…

• Quel est le meilleur : démarrer une nouvelle pratique ou reprendre celles qui existent déjà ? (avec table de calcul)
• Quelles sont les cinq erreurs que vous ne devriez pas commettre
• Comment ne pas être renversé lors de la vente pratique aux investisseurs

Notre chroniqueur invité, le Dr Andreas Herzog , est le fondateur et le propriétaire du cabinet de conseil Vet Consulting. Il a fondé le laboratoire Vetmed en 1994 et l’a agrandi pour devenir le leader du marché européen avant son acquisition par Iexx. La société de conseil Vet.Netzwerk, qu’il a également fondée, a été reprise par la chaîne de cliniques Anicura.

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